ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Михайловского муниципального образования от 30.10.2015 года №238 г.Михайловск Об установлении размера минимальной заработной пла

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации Михайловского  муниципального  образования          __________________________________________________________

                                         
от  30.10.2015 года                                                                                               №238
г.Михайловск

 

Об установлении размера минимальной заработной платы

 

            В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Соглашением от 01 декабря 2014 года № 112 « О минимальной заработной плате в Свердловской области», заключенным между Правительством Свердловской области, Региональным объединением работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» и Федерацией профсоюзов Свердловской области, руководствуясь Уставом Михайловского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЮ:
            1. Всем руководителям:
муниципальных учреждений культуры, спорта и молодежной политики Михайловского муниципального образования: МУК «Национальный культурный комплекс с.Аракаево» (Губаев С.С.), МУ «Комитет по физической культуре, спорту и туризму» ( Пономарев Р.Н.), МУ «Михайловский краеведческий музей» (Воробьёва Е.А.), МУК «Центр культуры и досуга города Михайловска» (Черепанова Н.В.);
муниципальных унитарных предприятий «Водоканал г.Михайловск» (Ананьин С.В.), «Тепловые сети г.Михайловск» (Шафоростов И.И.)
Администрации Михайловского муниципального образования
обеспечить выполнение условий  соглашения от 01.12.2014 года  № 112 « О минимальной заработной плате в Свердловской области» заключенным между Правительством Свердловской области, Региональным объединением работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» и Федерацией профсоюзов Свердловской области в части выплаты минимальной заработной платы:
с 1 октября 2015 года в размере 8154 рублей
с 1 октября 2016 года в размере 8862 рублей
В размер минимальной заработной платы включаются: тарифная ставка, оклад (должност-ной оклад), а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты ( доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
2. Настоящее  Постановление опубликовать в Михайловском муниципальном вестнике и разместить на официальном сайте Администрации Михайловского муниципального образования в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой. 

 

Глава  Михайловского
муниципального образования                                                                               М.В.Петухов